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Problem 

「年収ってどう上げたらいい?」
「自分に向いてる仕事がわからない」
「家族を大事にしたい。でももっと良い仕事がしたい」

キャリアを真剣に相談できる人がいなくて、
まだ才能が埋もれている人が多数います。

Our Answer 

自分にとっての"良い仕事"を再定義する

会社からの指示で動き、会社から評価されるように働く。
そんな当たり前の生活にふと疑問を持ったことがある人は少なからずいると思います。

「いったい何のために働いているんだろう?」

仕事を奪うと言われるAIの進化が私たちに問うのは、わたしたちが「働く意味」かもしれません。

外部の基準ではなく、自分の軸で働く。自分が大切にしたいことを大切に働く。
自分の好きや強みを活かして働く。それが結果的に、生涯年収を高めてくれる。

そうわたしたちは、信じています。

あなたは、何のために働きますか?

RYOMEIのキャリアコーチングとは? 

35歳を超えると、
「転職が難しくなる」「家庭もあるから転職・独立は簡単ではない」
とよく聞くようになります。
今からのキャリアアップ、キャリアチェンジの難しさを感じている人は少なくありません。

でも、今からでも、いや経験もスキルも熟した今だからこそ、
もっとイキイキと働き、価値を感じる仕事に力を注いでほしいんです。

「ここから立ち上がる」

そう願う人のための、35歳から逆転するキャリアコーチングです。

RYOMEIが選ばれる理由 

「自分にとっての良い仕事とは何か?」という問いを深めるには、深い自己認識をベースしたキャリアデザインが欠かせません。RYOMEIでは少数精鋭のプロのキャリアコーチが、妥協せず徹底的に理想によりそい、働きがいのあるキャリアの実現を目指します。

35歳からの悩みに
寄りそえる 
20代や30代前半とは異なり、35歳からキャリアの悩みは増え、かつ深くなっていきます。転職市場で未経験転職の難易度、結婚や出産による失敗リスクが高まります。

そういったキャリア上の難しい局面に寄りそい、解決策を見出していくのが私たちの使命です。
少数精鋭のキャリアの
プロが担当
独立や転職に強いキャリアのプロが専属で担当。また延べ2,000名以上、ビジネスパーソンの強みを分析してきた代表が、全員を責任持って監修します。

また、常に最高のキャリア支援プログラムをお届けできるよう、日夜キャリアデザインの研究に取り組み、学会でも発表しています。
想像以上の
キャリアが見つかる
過去の延長線上に、キャリア上の逆転を起こす道はありません。ご本人が思いもしなかった道に、理想の未来につながるチャンスがあります。

わたしたちの提案は、必ず想像を超えます。ですが、期待を超え、お客さまの未来に光が射す瞬間こそがわたしたちの喜びにつながります。期待してください。
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お客様の声

やりがいを求めて未経験転職を実現。将来の独立も視野に。

42歳 会社員 男性 
前職を退職せざるを得なくなったものの、年齢と職歴から考えると、転職は難しいと考えて独立を目指していました。しかし、強みと好きが明確になると自分に自信が持てるようになり、転職活動をしてみたら、なんと1ヶ月で内定をもらうことができました。将来、独立も視野に入れた転職を考えてくださったので、モチベーションも高く維持できています。
VOICE

独立1ヶ月で業務委託契約を5社獲得。1年目の年商が1000万円を超えた。

38歳 男性 
独立したばかりで新規案件獲得に悩んでいました。しかし、強みを明確にした上で職務経歴書を作成してもらうと、僅か5日で1社と業務委託契約が成立。その後も順調に契約を獲得していった結果、1年目の年商が1000万円を超えました。
VOICE

理想の働き方を実現できる職業を見つけ、転職+大学進学を両方実現へ。

32歳 会社員 男性 
20代は、芸能関係の仕事を目指してフリーターでした。30歳で夢を諦め転職しましたが、働く意味を全く見出せませんでした。しかし、キャリアコーチングを受けて、全く予想もしない職業を提案された際、知らない職業でありながら、ストンと自分の中で腑に落ちた感覚があって、わくわくした気持ちになりました。また自分にとっての理想の働き方は独立しなければ実現できないこともわかり、今はその夢に向かって、仕事と勉強に励む、充実した日々を過ごしています。
VOICE

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サンプル 太郎
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Program 

全6回の面談(1on1コーチング)の間には、様々な視点から自分を内省できるように、オリジナルのワーク(課題)を行っていただきます。ワークとコーチングを繰り返すことで、自分だけでは気づかない、自分の"好き"や"強み"を発見し、想像もしていなかったキャリアへと導いていきます。
STEP 1
働きがいを知る
自分の過去を振り返り、勝ちパターンを見つけたり、心が動いた出来事を思い出したりして、自分の「強み」や「好き」を理解していきます。その上で、どんな働き方が自分にとっての働きがいにつながるかを分析していきます。
STEP 2
理想を描く
働きがいある働き方が実現できる、具体的な職種を明確にし、3-5年後の理想像(ビジョン)を鮮明に描いていきます。また絵に描いた餅にならないよう、実現へのシナリオを1人ひとりに合わせて考えていきます。
STEP 3
実現に動く

転職・副業・独立など、どんな方向でもサポートができる体制が整っています。あらゆる選択肢からベストな働き方の実現をサポートします。転職では選考サポート、副業・独立では具体的な案件獲得に向けた実行サポートを行います。

STEP 3
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Coach 

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

Plan 

強み分析プラン
1日+面談30分
  • 80,000円
  • (税込)
プロによる強み分析のみ行います。

転職活動や副業の案件獲得など、具体的な行動は自分でやれるから、一度プロに強みの分析だけしてもらいたいという人にオススメです。
働きがい明確化プラン
90日間
  • 300,000円
  • (税抜)
プログラムのSTEP2まで行います。

今すぐ退職はしないものの「3年後の転職・独立に向けて、いまから戦略的に準備していきたい」と考える方にオススメです。
働きがい実現プラン
120日間
  • 400,000円
  • (税抜)
プログラムのSTEP3まで行います。

すぐに転職活動を始めたい、すでに個人事業主・フリーランスとして活動しているけどうまくいっていない、という方にオススメです。
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  • 販売価格
  • 1,000円
  • (税込み)
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お支払いについて

・クレジットカード(一括/分割)、銀行振込(一括のみ)にて承ります。
・領収書が必要な方にはご用意いたしますので、担当コーチにお申し付けください。
・振込の場合の振込手数料はお客様にてご負担いただきますようお願いいたします。

Q & A 

Q
どのようにコーチとコミュニケーションをとりますか?
A
slackというチャットツールをご案内します。お申込み後にお支払いが完了次第、メールにてご登録方法をご案内します。
キャリアコーチング期間中はチャットを通じてやりとりをお願いします。
Q
途中解約は可能ですか?
A
受講料の初回支払完了後、8日以内(初回支払日を含む)に担当コーチまでメール・チャットいずれかのツールにてお申し出ください。
以下の要件を満たす場合のみ、ご返金をさせていただきます。

(1) 弊社コーチとの面談を実施すること
(2) キャンセルにかかる合意内容について書面を締結すること
(3)専属トレーナーとの面談実施回数が1回以下であること

※解約事務手数料として25,000円(税込)が発生いたします。ただし、初回支払い完了日から8日以内のお申し出かつ担当コーチと面談を実施していない場合は解約事務手数料は発生しません。
Q
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株式会社ビータップ(以下「当社」といいます。)は、当社がサービスを提供するにあたり、ご利用される皆様(以下「利用者」といいます)の個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)を取得します。

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本プライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)は、当社が利用者から個人情報を取得、利用及び管理するときに適用されます。

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当社は、利用者から以下の情報を取得します。
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(2)    住所
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当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
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第5条 (安全確保の措置)

当社は、収集した情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。当社が、安全管理のために講じた措置の概要は以下のとおりです。措置の具体的内容については、本ポリシーで定める窓口に対する利用者からの求めに応じて遅滞なく回答いたします。
(1)    基本方針の策定、個人情報の取扱いに係る規律の整備
(2)    個人情報の取扱責任者や報告連絡体制の整備
(3)    個人情報についての秘密保持に関する誓約を従業者から取得
(4)    個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載
(5)    責任者以外個人情報を容易に閲覧できないような措置(間仕切りやICカードによる入退室管理等も含む)の実施
(6)    個人情報を取り扱う機器等の盗難紛失等を防止するための措置(機器の書庫への保管、パスワードの設定等を含む)を実施
(7)    個人情報を取り扱うことのできる機器やアクセス権者を明確にし、個人情報への不要なアクセスを防止
(8)    メール等により取扱う際に、パスワードを設定
(9)    個人情報を取り扱う機器等のOSを最新の状態に保持
(10) 個人情報を取り扱う機器等にセキュリティ対策ソフトウェア等を導入

第6条 (個人情報の第三者への提供)

1       当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめ利用者の同意を得ないで、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

(1)    法令に基づく場合
(2)    人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき。
(3)    公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき。
(4)    国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
(5)    その他法令で第三者提供の制限の例外が認められている場合

2       前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該個人情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
(1)    当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って当該個人情報が提供される場合
(2)    合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
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第7条 (個人情報の共同利用)

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(3)    個人情報の訂正、追加又は削除の請求
(4)    個人情報の利用の停止の請求
(5)    個人情報の第三者への提供の停止の請求

2       前項の求め又は請求にあたっては、同項各号のうちいずれの請求か特定の上、本人確認のための書類(運転免許証、健康保険証、住民票の写し等)をご提出頂きます。

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